भुवनेश्वर, (निप्र) : राज्य के मुख्य सचिव मनोज आहूजा ने सभी सरकारी विभागों को संदिग्ध निष्ठा वाले अधिकारियों को संवेदनशील पदों पर नियुक्त करने से रोकने का निर्देश दिया है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया है कि प्रशासन के हर स्तर पर भ्रष्टाचार के प्रति शून्य-सहिष्णुता की संस्कृति को संस्थागत रूप दिया जाना चाहिए। अतिरिक्त मुख्य सचिवों, प्रमुख सचिवों, क्षेत्रीय विकास आयुक्तों, जिला कलेक्टरों और सतर्कता महानिदेशक को जारी एक पत्र में, आहूजा ने निवारक कार्रवाई की तात्कालिकता को रेखांकित करने के लिए हाल के सतर्कता मामलों का हवाला दिया।
उन्होंने कहा कि केवल दंडात्मक उपाय पर्याप्त नहीं हैं और उन्होंने प्रशासनिक, कानूनी, सामाजिक, आर्थिक और शैक्षिक हस्तक्षेपों के माध्यम से भ्रष्टाचार के व्यवस्थित उन्मूलन का आह्वान किया। पत्र के अनुसार, विभागों को आंतरिक सतर्कता समितियों (आईवीसी) का गठन करने के लिए कहा गया है, जिनका काम कदाचार के प्रति संवेदनशील क्षेत्रों की पहचान करना और अल्पकालिक और दीर्घकालिक, दोनों तरह की कार्य योजनाएं तैयार करना है। जैसा कि संथानम समिति की सिफारिशों में जोर दिया गया है, मुख्य सचिव ने कहा कि विवेकाधीन शञ्चितयों, सेवा वितरण में एकाधिकार, कमज़ोर शिकायत निवारण, खराब पहचान प्रणाली और कम जन जागरूकता से जुड़े जोखिमों का बिना किसी देरी के समाधान किया जाना चाहिए।
उन्होंने ई-टेंडरिंग, ई-प्रोक्योरमेंट, वर्क पासबुक, वामिस, ईज ऑफ डूइंग बिजनेस पोर्टल, धन के लिए प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) और ऑनलाइन मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली जैसे प्रौद्योगिकी-संचालित सुधारों को अपनाने पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि ये कमियों को दूर करेंगे, पारदर्शिता में सुधार लाएंगे और प्रमुख प्रक्रियाओं में मानवीय विवेकाधिकार को कम करेंगे। स्टाफिंग में पारदर्शिता का आह्वान करते हुए, पत्र में निर्देश दिया गया है कि दागी रिकॉर्ड वाले अधिकारियों को वित्त, खरीद या नागरिक सेवाओं से संबंधित पदों पर नहीं रखा जाना चाहिए। विभागों को ऑनलाइन स्थानांतरण नीतियों को मजबूत करने, संवेदनशील भूमिकाओं में कर्मचारियों को बारी-बारी से नियुञ्चत करने और कुछ कार्यालयों में पहले से लागू सफल मॉडलों को दोहराने की सलाह दी गई है।